O 20º Get Together do Observatório de Comunicação Interna e Identidade Corporativa, realizado em Lisboa, a 17 de Junho de 2014, foi inteiramente dedicado à apresentação dos projetos vencedores dos PRÉMIOS OCI 2013.

Isabel Veigas, da Direção de Recursos Humanos do Santander Totta, foi a anfitriã da sessão, que arrancou com a apresentação do projeto vencedor na categoria “Estratégia Integrada”, da Câmara Municipal de Lisboa.

 

A Diretora do Departamento de Marca e Comunicação da autarquia, Fátima Madureira, sublinhou que, por via deste projeto, “existe uma noção concreta do que significa vestir a camisola: os colaboradores têm orgulho de ser serviço público, de contribuir todos os dias para ver as coisas acontecer na cidade”.

Seguiu-se Rita Romão, do Marketing, Communications & Business Development da Deloitte, que apresentou o projeto vencedor na categoria “Gestão de Mudança”, denominado “Consultadoria Fiscal com Amor”.”Aprendemos imenso com este processo. E agrada-me que o sucesso desta campanha tenha sido construído com base na participação efetiva dos nossos consultores, que foram chamados a contribuir, sugeriram mudanças e abraçaram a campanha internamente!”, sublinhou.

Na categoria “Glocal”, o vencedor foi a Eurest, com o projeto “Consumo Consciente, Respeita o Ambiente”. Beatriz Oliveira, Diretora de Qualidade da Eurest assegura que foi um projeto com “excelente aceitação junto dos nossos clientes”.

A Diretora de Comunicação do Grupo CH, Filipa Prenda, interviu depois para apresentar o projecto “Flying Experience”, vencedor da categoria “Inovação” dos PRÉMIOS OCI 2013. “O salto de pára-quedas cria um laço emocional entre o colaborador e a empresa, fortalece o sentimento de pertença, e sublinha a nossa ousadia para o mercado”, referiu.

Finalmente, o projeto vencedor da categoria “Trabalho Académico” sobre “A Intranet como instrumento de gestão participativa do Grupo EDP” foi apresentado pela autora Joana Rodrigues. “A edpON Intranet é um veículo de informação muito valorizado pelos colaboradores, embora seja vista principalmente como uma ferramenta de informação administrativa e de recursos humanos”, explicou.