OCI promove Get Together para partilha dos projetos vencedores da XIV edição
No passado dia 10 de março, o Instituto Hidrográfico da Marinha Portuguesa, em Lisboa, recebeu mais um Get Together do Observatório de Comunicação Interna (OCI), um encontro que reuniu profissionais da área para um momento de partilha e reflexão em torno das melhores práticas de comunicação interna.
A sessão, que decorreu durante a manhã, ficou marcada pela apresentação dos projetos vencedores da XIV edição dos Prémios OCI, proporcionando uma visão concreta e aplicada sobre estratégias, desafios e impacto da comunicação interna nas organizações.
Um espaço de partilha entre prática e experiência
A abrir o encontro, Daniela Agra, presidente da ATREVIA Portugal, destacou a evolução da comunicação interna, sublinhando que esta deixou de ser uma função meramente operacional para assumir um papel estratégico nas organizações.
“Hoje, a comunicação interna já se senta à mesa”, afirmou, reforçando a sua influência na tomada de decisão e na construção de culturas organizacionais mais alinhadas, humanas e sustentáveis.
Também o Professor Nuno Brandão, fundador do OCI, evidenciou o crescimento da disciplina em Portugal, tanto do ponto de vista empresarial como académico, destacando o aumento da qualidade e robustez dos projetos apresentados ao longo das várias edições dos Prémios.
Apresentação dos projetos: do reconhecimento à partilha
A dinâmica do Get Together centrou-se na apresentação de vários projetos vencedores, pelas próprias equipas responsáveis, permitindo um contacto direto com os bastidores das iniciativas.
Ao longo da manhã, vários projetos foram apresentados em detalhe:
- novobanco
“mIA – E se a tecnologia fosse a sua cara?” e “Campus do novobanco”
apresentados por Catarina Figueiredo, Senior Internal Communication Specialist, e Quélia Esgaio, Internal Communications Specialist.
As responsáveis deram a conhecer o desenvolvimento de uma assistente virtual baseada em inteligência artificial e o papel da comunicação na mudança de instalações enquanto alavanca cultural e estratégica.
- Worten
“Celebramos a Igualdade e a Diferença”
apresentado por Inês Lourenço, People Experience Manager.
O projeto destacou o compromisso da organização com a diversidade, equidade e inclusão, através de uma abordagem estruturada e mensurável.
- L’Oréal Portugal
“We Are L’Oréal Ambassadors”
apresentado por Pedro dos Santos, Corporate Brand Communication & Engagement Assistant.
A apresentação focou-se na ativação dos colaboradores como embaixadores da marca e no impacto dessa estratégia na cultura interna.
- Marinha Portuguesa
“Cheguei à Família”
apresentado pela Comandante Carla Morais, do Serviço de Comunicação, Informação e Relações Públicas.
Um projeto de forte dimensão emocional, que valoriza momentos marcantes da vida dos profissionais e reforça o sentimento de pertença.
- Trabalhos Académicos
Ana Margarida Figueira Cardoso apresentou o estudo “O contributo do voluntariado corporativo para o employee engagement – o caso da Volkswagen Autoeuropa”.
Ana Rita Madeira Aires apresentou o trabalho “O papel da comunicação interna no engagement dos colaboradores perante um contexto de práticas de trabalho híbrido – o caso da IKEA Portugal”.
Ambas reforçaram a importância da investigação académica na evolução da prática da comunicação interna.
Conhecimento aplicado e diálogo aberto
Mais do que uma sessão expositiva, o encontro foi pensado como um espaço de troca ativa, onde os participantes foram incentivados a colocar questões, partilhar experiências e aprofundar os casos apresentados.
Este formato permitiu aproximar profissionais e organizações, promovendo uma aprendizagem prática baseada em experiências reais e desafios concretos.
Uma comunidade em crescimento
O Get Together reforçou o papel do OCI como plataforma de ligação entre empresas, academia e profissionais, contribuindo para elevar o nível da comunicação interna em Portugal.
A sessão terminou com um momento de agradecimento às organizações participantes e à Marinha Portuguesa, que acolheu o evento, seguido de um encontro do Board do OCI, dando continuidade ao trabalho de desenvolvimento desta área em Portugal.